Pas besoin d'être un héros pour diriger - Salvatore Chiazza

Je crois que je n'oublierai jamais cette saison de ma vie.

Fin 2016, début 2017. Je venais de prendre une décision majeure : endosser le rôle de pasteur principal et déménager notre église vers un nouveau lieu, un théâtre au cœur du centre-ville de Liège.

C'était un moment où tout semblait possible. Mais c'était aussi une saison d'extrême fragilité et de doute.

Je ressentais une pression énorme. D'un côté, je ne me sentais pas légitime. Une petite voix intérieure ne cessait de murmurer : « Qui es-tu ? Tu n'es sûrement pas la bonne personne. » De l'autre, je voulais absolument satisfaire tout le monde, plaire, répondre aux attentes, éviter les conflits à tout prix.

Le problème, c'est que vouloir plaire à tout le monde conduit inévitablement à perdre de vue qui on est vraiment en tant que leader.

On perd son appel.

On perd sa vision.

On se perd soi-même.

Ce qui a tout changé, c'est une question toute simple posée par un formateur lors d'une formation. Il m'a demandé : « Quelle est ta vision ? » J'ai sorti ma réponse habituelle, bien rodée, apprise par cœur. Et il a insisté : « Non. Quelle est ta vision à toi ? Quel est ton objectif précis ? »

Cette question m'a traversé. La réflexion qui a suivi a été comme un déclencheur.

J'ai réalisé que j'avais construit mon leadership sur le regard des autres et que c'était une fondation fragile.

À partir de là, j'ai changé de perspective. J'ai commencé à me montrer plus vulnérable, plus authentique dans mon cercle de confiance. J'ai laissé tomber le masque. Et cela m'a libéré. J'ai même commencé à être plus direct dans ma communication, quitte à déplaire parfois. J'ai compris ceci :

Un vrai leader doit accepter de ne pas toujours être aimé... et que c'est tout à fait normal.

Ne pas faire l'unanimité, c'est acceptable.

Avec ce changement de perspective, j'ai découvert une vérité puissante : ce ne sont pas nos forces qui inspirent les gens, mais nos failles, nos cicatrices. C'est dans les moments de vulnérabilité que la vraie force se révèle et que les connexions les plus profondes se forment.

On n'a pas besoin d'être un super-héros pour être un bon leader. On a juste besoin d'être humain.

Et si Dieu se servait aussi de nos erreurs pour nous faire grandir ?

Le samedi 14 novembre 2026, le TopChrétien vous donne rendez-vous à la Grande Crypte à Paris pour une conférence pas comme les autres : « 100 leaders, 100 erreurs »

Ouverte à tous, cette journée s’adresse tout particulièrement aux pasteurs, leaders et entrepreneurs désireux de grandir... et de gagner du temps en apprenant des erreurs des autres.

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