Ils ont réussi… mais avant ça ils ont eu des ratés.

Il n'y a pas eu de scène, pas de projecteurs, pas de public au départ. Il y a eu une conversation. Une question posée à voix haute :

Et si les leaders arrêtaient de faire semblant ?

C'est de là qu'est né 100 Leaders, 100 Erreurs. Pas d'un plan marketing. Pas d'une stratégie éditoriale. D'une conviction :

Les vraies leçons ne se trouvent pas dans les succès qu'on célèbre, mais dans les échecs qu'on cache.

Pasteurs, entrepreneurs, dirigeants d'organisations – cent voix ont accepté de se retourner. De nommer ce qui a failli tout faire s'effondrer. De raconter le moment où tout vacillait, et comment ils ont choisi de se relever.

Le plus grand modèle de leadership n'avait pas attendu nos livres !

Jésus n'a pas dirigé depuis un trône. Il a dirigé depuis le bas – lavant les pieds, touchant les intouchables, prenant le temps avec celui que personne ne regardait. Un leadership d'une intégrité absolue, marqué par l'humilité, l'écoute, la proximité. Il savait s'effacer pour faire grandir. Il savait aussi reprendre, challenger, poser les questions qui dérangent – toujours dans la justesse, jamais dans la cruauté.

Et par-dessus tout, il a dirigé par l'amour. Un amour qui produit du fruit : joie, paix, douceur, fidélité. Ce modèle-là n'est pas une utopie. Il est une invitation.

100 Leaders, 100 Erreurs s'inscrit dans cette lignée : des hommes et des femmes qui ont cherché à diriger autrement, et qui ont accepté de montrer leurs failles pour que d'autres avancent.

Ce projet appartient à ceux qui, un jour, se sont dit : je ne suis pas le seul à traverser ça.

Il appartient à celui qui doute de sa légitimité. À celle qui a pris une décision qu'elle regrette. À tous ceux qui dirigent en silence, sans filet, sans modèle.

100 Leaders, 100 Erreurs, c'est un événement – et un livre qui arrive bientôt.

Mais c'est surtout une permission : celle de ne pas être parfait pour être utile.

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