Survivre au marathon du ministère des jeunes

Courir un marathon est le tableau parfait du ministère des Jeunes. Ce n’est pas une tâche facile dans l’église. Si c’était le cas nous aurions plus leaders pour les jeunes que de personnes à l’accueil. Le ministère des jeunes est rempli de longues, fatigantes, souvent infructueuses, complexes, uniques, intenses, douloureuses et joyeuses expériences pleines d’humour. Dans le corps de Christ plusieurs entrent dans le ministère de la Jeunesse, mais beaucoup abandonnent rapidement, ayant perdu toute joie et satisfaction. Ils sont blessés et fatigués.

Je veux désespérément que les leaders de jeunesse restent dans ce ministère. La persévérance dans notre domaine n’est pas commune. C’est malheureux pour ceux qui partent et tragique pour la santé de l’église. Le ministère des jeunes devient plus facile et efficace avec le temps. Les départs empressés sont les résultats de préparations inadéquates et des espérances peu réalistes. Mais, comme courir, adopter la cadence appropriée assure des résultats à longs termes et la capacité de finir fort.

La question numéro un qu’on me pose dans un séminaire ou après que quelqu’un eut lu mon livre, Ministère Jeune conduit par un but, est, « où commencer ? »

Alors que plusieurs leaders de Jeunes aimeraient que je leur donne une liste des étapes à suivre, c’est une requête impossible. Comme chaque église est unique en son genre et chaque ouvrier parmi la jeunesse complexe et des étudiants différents, les étapes que vous devrez suivre seront différentes de celles d’un autre ouvrier parmi la jeunesse. Mais j’ai pu identifier dix engagements que les ouvriers parmi la jeunesse peuvent considérer en prière. Je crois qu’ils peuvent servir comme base pour l’efficacité, la santé, la joie dans le ministère des jeunes quelle que soit la dénomination, la dimension de l’église, et le pays où ils vivent.

Quand je suis arrivé à Saddleback en 1992, j’ai dit à mon Pasteur, Rick Warren, qu’il nous faudrait au moins cinq ans pour bâtir un ministère sain, équilibré, bénévole, et vibrant. Je n’exagérais pas sur ce numéro. J’étais venu à Saddleback après avoir passé 11 ans dans le ministère des Jeunes dans une autre église. Je savais qu’il n’existait pas d’approche miracle en ce qui a trait aux jeunes.

Rappelez-vous, Dieu n’avait pas placé les Israélites dans la Terre Promise du jour au lendemain, et Il n’espère pas que votre église change pendant la nuit. Détendez-vous. Préparez votre cœur avant de changer votre église. Rappelez-vous, Jésus a pris 30 ans pour se préparer à Ses trois ans de ministère (et Il avait tous les atouts divins pour Lui)

Dieu honore les motivations pures, et plus vous vérifiez les vôtres, plus forts votre conduite et la prise de décision seront. Si vos motivations sont pures, vous persévérerez, engendrerez des ministres d'étudiants, serez productifs, et contribuerez efficacement, tout en ayant de la joie. La plupart des conflits résultent de motivations peu claires, mélangées ou impures. Si vous n'évaluez pas personnellement vos motivations, d’autres le feront -- et si elles ne sont pas pures, l'impureté sera exposée.

3. Vous n'avez pas besoin d'être depuis longtemps dans le ministère de la jeunesse avant que vous entendiez cette question célèbre : "Combien de gosses sont dans votre groupe?"

J'ai entendu cette question plus de fois que je veuille admettre. Maintenant, je me sens embarrassé pour la personne qui pose cette question. Elle introduit dans le mythe de ce qui plus le grand est le meilleur et que la valeur de votre ministère est basée sur le nombre de participants.

Ne rejoignez pas le groupe d'ouvriers de la jeunesse qui basent incorrectement leur valeur sur combien d'étudiants assistent à un événement particulier. Ce ne sert pas de base pour déterminer la valeur. Le plus grand n'est pas le meilleur - le plus sain est le meilleur. Eloignez-vous des églises et des ouvriers de la jeunesse qui sont conduits par des nombres, et entourez-vous de ceux qui sont motivés à servir Dieu loyalement et à rechercher la santé spirituelle.

4. Je ne critiquerai pas le passé.

C’est tentant de parler du passé avec mépris pour paraître meilleur dans le présent ou comme excuse pour justifier un changement. Ne le faites pas ! Honorez ceux qui étaient avant vous dans le ministère.

La critique est facile, mais le caractère trouve la qualité et y porte attention. Engagez-vous à renforcer votre caractère en faisant apparaître les bons côtés des autres.

5. J'éviterai le piège de la comparaison.

Cet engagement a un résultat semblable au jeu de nombres puisqu'il ne peut vous mener à rien de bon. Quand vous comparez, vous perdez. Vous êtes soit rempli de fierté parce que vous êtes meilleur qu'une autre personne ou vous êtes déprimé parce que vous n’êtes pas à la hauteur. Les deux attitudes sont erronées et destructives. La comparaison place ce que vous savez de vous-même (ou de votre ministère) contre ce que vous ne connaissez pas d’un autre ouvrier de la jeunesse (ou de son ministère) Ce n'est pas une évaluation juste.

6. Je me concentrerai sur des priorités.

Les nombreuses demandes du ministère de la jeunesse vous maintiendront occupé. Mais si on vous tire trop sur la ficelle, vous finirez par casser. Vous avez pour faire un engagement pour contrôler votre temps pour pouvoir durer. Pour faire ceci, vous avez besoin d'une compréhension saine de vos priorités basée sur les valeurs et les espérances de l'église.

Faire plus n'est pas nécessairement bon ministère de la jeunesse. Faire les bonnes choses, basées sur vos priorités, est le bon ministère de la jeunesse indépendamment de combien d'heures disponibles vous avez à dépenser. J'aurais plutôt aimé avoir un ouvrier de la jeunesse qui connaît ses priorités et fait la bonne chose pendant 30 minutes par semaine que deux ouvriers de la jeunesse qui ont des heures à dépenser et sont sans but avec leur temps. Les ouvriers les plus efficaces de la jeunesse sont ceux qui savent se concentrer sur ce qui est attendu d'eux. Les personnes de qui on exige trop peuvent être très occupées, mais l’occupation n’est pas synonyme d'efficacité.

Non. Non. Non. Continuez à pratiquer ce mot !

7. Je me fixerai une cadence.

Si tout va bien, vous êtes dans le ministère de la jeunesse pour un marathon, pas un sprint. Tout de suite, vous devez apprendre à courir en cadence. Puisque le ministère de la jeunesse n'est jamais fini, et davantage peut toujours être fait, apprenez à faire des étirements quotidiens -- des récréations quotidiennes et hebdomadaires pour être régénérés. Découvrez des lieux, des moments, et des personnes qui fournissent le moyen de se rafraîchir de l’occupation ministérielle des jeunes et retirez-vous de tout ce qui doit être fait.

8. Je servirai. 

Cet engagement peut ne pas vous impressionner en tant que bon conseil pour le ministère de la jeunesse, mais il est crucial pour votre efficacité à long terme en tant que leader. Plus longtemps que vous êtes dans le ministère de la jeunesse, plus il sera probable que vous vous retrouviez dans une position où vous devrez mener et d’ autres vous suivre. C'est très bien, bon, merveilleux, et attirant. Mais Jésus a donné à l'église un modèle unique de la conduite qui exige le service. Si vous voulez être un grand ouvrier de la jeunesse, servez.

Ce sont les tâches qui ne sont probablement pas incluses dans votre description de vos fonctions mais elles devraient être écrites sur votre cœur. Sautez sur l'occasion de servir de petites manières et votre ministère de la jeunesse en bénéficiera en raison de votre caractère. Vous ne pouvez pas perdre quand vous servez.

9. Je serai un étudiant.

Je vis par d'un axiome qui est populaire à l'église de Saddleback : "Tous les leaders sont les étudiants perpétuels. Quand un leader cesse d'étudier, le leader cesse de mener." Bien que cette attitude exige un investissement constant de temps et de sacrifice, pour ne pas mentionner un régime de l'humilité, elle a renforcé mes compétences de conduite en tant qu'ouvrier de la jeunesse. Je peux seulement enseigner que ce que je sais, et cette vérité exige de moi de continuer à grandir. Cette habitude est particulièrement importante pour maintenir un amour-propre décent, puisque plusieurs des adolescents dans mon église pensent que je ne sais rien.

J'ai appris que quand je suis mécontent dans ma situation de ministère, chaque option en dehors de mon église semble meilleure. L'église en bas de la rue semble invitante, les invitations à prêcher attirantes, l'occasion pour laquelle j’avais dit « non » le mois dernier me semble maintenant valable. Chacun est un symptôme de mécontentement.

Le mécontentement et le découragement sont des parents de sang. Quand vous avez un hôte non invité, vous avez presque toujours l'autre.

Le profit ces engagements, et d'autres que vous pouvez avoir dans la pensée, forment la base à partir de laquelle un ministère sain de la jeunesse peut être développé. Dans la prière, veuillez considérer un engagement dans ces actions et les laisser vous influencer alors que vous travaillez avec des étudiants, des parents, le personnel d'église, et des volontaires.

J’ai de l'espoir pour vous et pour des milliers d’hommes et de femmes qui aiment Dieu et des étudiants et ceux qui sont disposés à en apprendre plus au sujet du ministère de la jeunesse. Merci d'être ouvert à la formation d'un ouvrier de la jeunesse vétéran qui a couru le marathon et qui vous encourage toujours. Si vous êtes un ouvrier parmi la jeunesse à long terme, je veux que vous sachiez que de là où je m'assieds, la vue est meilleure, le terrain est plus léger, et la compagnie est incroyable. Vivez par ces 10 engagements, continuez à courir, et vous expérimenterez la même chose.

Je fuirai le jeu de nombres.