Les 12 Caractéristiques d’une Eglise Conduite par un but

Au cours de la dernière décennie et demie, j'ai vu que les principes d’une Eglise conduite par un But (ECB) transforment les congrégations qui les appliquent. Voici certaines des caractéristiques que vous pouvez compter voir chez votre congrégation lorsque vous présentez des concepts de ECB :

1. Elles ont un Déclaration d’Objectif qui décrit (dans leurs propres mots) leur engagement à construire l'église autour des cinq buts du Nouveau Testament : la louange, l’évangélisation, la communion fraternelle, la formation des disciples et le ministère.

2. Elles emploient une Stratégie dirigée par un But pour accomplir leur déclaration d’objectif. . Tout en en utilisant une variété de termes, une stratégie dirigée par un but conduit des personnes à Christ et dans l'adhésion dans Sa famille, puis les édifie jusqu'à la maturité, puis les équipe pour le ministère dans l'église, et puis les envoie sur une mission de la vie dans le monde afin d'apporter la gloire à Dieu.

La stratégie de ECB est fondée sur deux hypothèses essentielles : 1) les gens se développent mieux quand vous leur permettez de faire des engagements progressifs. 2) vous devez demander l'engagement des manières spécifiques, telles qu'employer des alliances.

3. Elles s’organisent autour d'une Structure dirigée par un But, qui assure un équilibre et donne l'emphase égale à chacun des cinq buts du Nouveau Testament. Les ECB sont basées sur des équipes, plutôt qu’en structure hiérarchique. Elles s’organisent autour d’ équipes basées sur un but(au moins 5 - une pour chaque but) composées de leaders et de personnel laïcs, chaque équipe étant responsable d'un but et d'un groupe cible spécifiques (tel que la communauté, la foule, la congrégation, les engagés, et le noyau).

4. Elles programment par but. Elles ont au moins un programme pour accomplir chacun des cinq buts et chacun des constituants correspondants. Elles évangélisent la Communauté, accueillent la Foule pour le culte, développent la communion fraternelle dans la congrégation, font des disciples des Engagés, et équipent le noyau pour le ministère et la mission.

5. Elles fournissent de personnel par but. Chaque but a son propre champion. Les ECB commencent en trouvant des volontaires pour mener et servir sur chaque équipe basée sur un but, et elles développent des positions à temps plein et rémunérées si nécessaire.

6. Le pasteur prêche par but. Des messages et les séries sont projetés pour assurer que la congrégation reçoit une emphase équilibrée sur chacun des buts.

7. Elles constituent de petits groupes par but. L'ADN de l’ECB est implantée en chaque cellule du corps du Christ. Chaque petit groupe aide les membres à accomplir chacun des cinq buts dans leur vie . Le but est d'aider chaque croyant à vivre une vie conduite par un but.

8. Elles programment par but. Les buts sont le facteur déterminant dans la décision des événements à programmer. Chaque événement doit accomplir au moins un des cinq buts ou il n'est pas approuvé.

9. Elles gèrent leur budget par but. Chaque dépense est classée par catégorie selon le but auquel elle est reliée.

10. Elles construisent par but. Les bâtiments sont vus comme des outils pour le ministère, pas des monuments. Ils doivent servir les objectifs et ne jamais devenir plus importants que les buts.

11. Elles évaluent par but. Elles se demandent régulièrement : Équilibrons-nous chacun des cinq buts ? Y a-t-il une meilleure manière d'accomplir chaque but ?

La plupart des églises ECB sont construites de l’extérieur vers l’intérieur, plutôt que de la manière traditionnelle présentée de l'intérieur vers l’extérieur. Il est bien plus facile de transformer une foule en noyau, qu'il est de transformer un noyau en une foule. Vous établissez un ministère multidimensionnel sain en vous concentrant sur un niveau d'engagement à la fois.