Guide des leaders de groupe pour l'application de mes sermons

Avant votre réunion, priez afin d’être perspicace quand vous vous préparez à diriger votre groupe. Demandez la sagesse de Dieu afin que le Saint Esprit soit le formateur et que vous soyez un instrument de Dieu pour conduire le groupe vers une plus grande compréhension et une volonté à s’engager à devenir encore plus à l’image de Christ. La prière doit être la source primaire de préparation à la direction de votre groupe.

✓ Planifiez où vous voulez conduire votre groupe dans les prochains 60-90 jours. Est-ce que votre groupe est fort dans certains domaines et faible dans d’autres ? Comment pouvez-vous les défier à mener une vie chrétienne plus équilibrée ? Etablissez un plan pour encourager votre groupe dans une croissance et un engagement basés sur les Cinq Buts de Saddleback.

✓ Evaluez vos progrès à la fin de chaque session et de chaque série. Réfléchissez sur ce qui s’est bien passé et sur ce qui s’est mal passé et décidez si vous devez opérer des changements. La réévaluation est une clé à votre croissance en tant que leader. Est-ce que votre plan est efficace pour mener votre groupe vers une plus grande compréhension et un meilleur engagement ? Est-ce que votre manière de diriger le groupe génère une discussion stimulante et significative ? Etes-vous capable de maintenir votre groupe sur les rails ?

Utilisation de votre Guide d’Application

Se familiariser avec le format du Guide d’Application :

➣ Votre Guide d’Application est conçu pour stimuler la discussion, l’engagement et la croissance dans quatre domaines :

1. Les questions désignées par un « □ » permettent une étude biblique et une discussion.

2. Les questions désignées par un «∙» encouragent une discussion sur ce que le sermon signifie pour nous et sur la façon dont nous pouvons appliquer ses principes dans notre vie.

3. Les questions désignées par un « » sont sensées motiver un engagement pour un des Cinq Buts de Saddleback : Adhésion, Maturité, Ministère, Mission ou Amplification.

4. Les questions désignées par un « » visent à amener chaque membre du groupe à un engagement personnel de croissance avec la reconnaissance du groupe.

➣ Gardez à l’esprit que le Guide d’Application n’est qu’un outil pour vous aider lorsque vous êtes confrontés aux besoins de votre groupe. La plupart des groupes n’auront pas assez de temps pour répondre à toutes les questions pendant le temps de la réunion.

Selon les besoins du groupe, vous pouvez limiter votre discussion à :

∙ une section de questions ;

∙ une ou deux questions de chaque section ;

∙ une question « ∙ » et une question « » de une ou plusieurs sections ;

∙ la question « □ »de chaque section et la question « ».

➣ Sentez-vous libre d’adapter le format aux besoins de votre groupe. Si votre groupe est mature et désire creuser plus profond, ajoutez des versets des Ecritures et posez des questions adaptées. Rappelez-vous que ceci n’est qu’un guide.

➣ La plupart des questions parlent du « nous » ou des gens en général pour empêcher que la discussion suscite de la crainte en utilisant le « vous » ou le « moi ». Des groupes matures pourraient préférer des questions plus personnelles qui leur permettraient de partager leurs propres expériences, leurs luttes et leur croissance. En tant que leader, vous devez pouvoir évaluer les besoins de votre groupe et phraser les questions en conséquence.

Intégrer les Cinq Buts de Saddleback :

➣ Les questions relatives aux Cinq Buts de Saddleback nous aident à développer un équilibre et une maturité spirituelle en intégrant plus de communion, de formation, de service, d’évangélisation et de louange dans nos vies. Vous pouvez aider les membres de votre groupe à réaliser leurs besoins dans ces domaines en utilisant régulièrement les questions « » dans chaque discussion.

S’efforcer à un engagement personnel :

➣ L’application est essentielle pour croître et devrait être contenue dans chaque discussion. Aidez les membres à éviter les buts imprécis tels que « Je dois passer plus de temps dans la Bible et la prière. » en les guidant vers un engagement quantifié et en leur demandant : « Comment allez-vous commencer ? » Un exemple consisterait à se lever une demi-heure plus tôt chaque matin pour passer 15 minutes à lire la Bible et 10 minutes à prier. Encouragez tous les membres à témoigner de leurs progrès devant le groupe pendant la réunion suivante.

➣ Votre but en tant que leader est de créer une discussion stimulante qui aidera chaque membre à reconnaître son besoin de changement, et finalement, de prendre des engagements et d’en référer au groupe. Faire des rapports nous aide à persévérer dans nos engagements et à atteindre les bénédictions du succès.

Dites-nous comment nous pouvons vous aider :

➣ Laissez-nous avoir de vos nouvelles. Le désir de notre cœur est de vous aider, vous et votre groupe dans votre croissance spirituelle, en répondant à vos besoins. Nous accueillons toute suggestion ou tout commentaire :

Par e-mail :

Smallgroups@saddleback.com

Par courier:

Saddleback Church
1 Saddleback Parkway
Lake Forest, CA 92630

A l’attention du Pasteur Steve Gladen

Tel : ( 949) 581-5683 Fax ( 949) 581-7614 (www.saddleback.com)